Laddar

Sex tips: Så förhandlar du dig till högre lön

Undersökning visar att det gör stor skillnad om man förbereder sig inför lönesamtalet.

delningar

Det börjar närma sig löneförhandlingstider på många arbetsplatser.

Många företag använder sig av lönesamtal som en del i processen när lönerna ska bestämmas och är ett tillfälle för dig som anställd att diskutera din lön.

Enligt en undersökning som Unionen har gjort, lägger närmare hälften av de privata tjänstemännen mindre än en halvtimme på att förbereda sig inför lönesamtalet. Var fjärde förbereder sig inte alls.

Samtidigt är det tydligt att det lönar sig att vara förberedd. De anställda som förbereder sig inför lönesamtalet, är mycket nöjdare med resultatet än de som inte planerar samtalet i förväg, enligt undersökningen.

– Lönesamtalet är viktigt. Det är därför bra att läsa på om lönekriterierna på arbetsplatsen och göra en lista över dina prestationer under året. Då blir det tydligare för både dig och chefen. Tänk på att det är dina individuella insatser som ska ligga till grund för lönerevisionen, säger Peter Hellberg, förste vice ordförande för Unionen.

Sex tips – så förbereder du dig inför lönesamtalet:

1. Ta reda på vilka lönekriterier som gäller på din arbetsplats. Det är även bra att ta en diskussion med din chef om hur lönekriterierna ska tolkas.

2. Har du blivit befordrad, fått ökat ansvar eller svårare och fler arbetsuppgifter? Gå igenom vad som hänt med dina arbetsuppgifter under året.

3. Följ upp det du och din chef kommit överens om vad gäller arbetsinnehåll, kompetens, mål och förväntat resultat.

4. Se till att du själv har en tydlig bild av vad du presterat under året som gått. Koncentrera dig på att ta fram exempel på hur du uppfyllt och ibland överträffat de satta målen.

5. Lönestatistik är ett viktigt verktyg för att bedöma hur din lön ligger till i förhållande till andra personer med liknande arbetsuppgifter. På Unionens webbplats kan du hitta information om marknadslöner för olika typer av arbeten.

6. Om det inte finns något kollektivavtal på arbetsplatsen är det arbetsgivaren som själv bestämmer om det ska bli någon lönehöjning. Är du medlem i ett fackförbund kan de i vissa fall begära att arbetsgivaren tecknar kollektivavtal för att få lönehöjningar.

Källa: Unionen.

Relaterade artiklar